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贛州市中醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告
字體【 】     編輯日期:2023-10-21     來(lái)源:贛州市中醫(yī)院     閱讀次數(shù):次     保護(hù)視力色: 
因工作需要,贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制員工15名,派遣至贛州市中醫(yī)院工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下
一、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)不良記錄;
(二)身心健康,儀表端莊;
(三)具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的個(gè)人素質(zhì)。
二、招聘崗位、任職條件、薪酬待遇
(一)水電工
1、招聘崗位:水電工2人。
2、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)新院建設(shè)階段水電安裝的監(jiān)督、驗(yàn)收、質(zhì)量管理。
(2)負(fù)責(zé)新院投入使用后,負(fù)責(zé)日常的水電巡查、維修、搶修、保養(yǎng)。
3、任職條件
(1)男性,年齡25-55周歲。
(2)持有低壓電工證,具有良好的動(dòng)手能力,有5年以上水電維修實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉建筑水電設(shè)備設(shè)施巡查及維護(hù)保養(yǎng),熟知安全操作規(guī)范,能獨(dú)立解決水電設(shè)備設(shè)施的故障。
(4)具有高壓電工證及熟悉高壓設(shè)備操作與管理的優(yōu)先錄用。
(5)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、身體健康。
4、薪酬待遇
工資待遇:工資6000元/月,按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn),發(fā)放餐費(fèi),晚班費(fèi)及工會(huì)等同福利待遇。五險(xiǎn)個(gè)人部分從工資中扣除繳納。試用期兩個(gè)月,試用期內(nèi)發(fā)放工資的80%,即4800元/月。
(二)空調(diào)維護(hù)機(jī)電工程師
1、招聘崗位:空調(diào)維護(hù)機(jī)電工程師1人。
2、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)醫(yī)院暖通系統(tǒng)的日常維護(hù)工作,確保醫(yī)院空調(diào)系統(tǒng)的安全、可靠、高效的運(yùn)行。
(2)檢查和巡視暖通設(shè)備的運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)異常能采取有效措施及時(shí)控制和解決,并做好記錄和報(bào)告。
(3)負(fù)責(zé)制定、修訂有關(guān)暖通設(shè)備運(yùn)行規(guī)范和安全操作規(guī)程,維護(hù)保養(yǎng)制度,并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查評(píng)定。
(4)按暖通設(shè)備實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計(jì)劃,確定修理方案。
(5)監(jiān)督、指導(dǎo)修理過(guò)程,完成后按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。
3、任職條件
(1)年齡25-60周歲。
(2)全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)為建筑環(huán)境與設(shè)備工程(建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程)或供熱、供燃?xì)狻⑼L(fēng)及空調(diào)工程專業(yè)、電氣工程、機(jī)電一體化、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。
(3)從事暖通系統(tǒng)維護(hù)或暖通工程項(xiàng)目建設(shè)或暖通設(shè)計(jì)5年及以上經(jīng)驗(yàn)。
(4)能獨(dú)立操作大型中央空調(diào)系統(tǒng),進(jìn)行日常運(yùn)行維護(hù)工作。
(5)具有相關(guān)維修經(jīng)驗(yàn)者,或有醫(yī)院或大型物業(yè)空調(diào)日常維修維護(hù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
(6)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、身體健康。
4、薪酬待遇
工資待遇:工資9500元/月,按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)。試用期兩個(gè)月,試用期工資為工資的80%即7600元/月。工資已包括津補(bǔ)貼、餐費(fèi)、工會(huì)福利費(fèi)、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等費(fèi)用。
(三)新院特殊醫(yī)療模塊工程師
1、招聘崗位:新院特殊醫(yī)療模塊工程師2人。
2、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)新院醫(yī)療凈化項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工、工程質(zhì)量控制、進(jìn)度和投資管理。
(2)協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、設(shè)計(jì)、造價(jià)等相關(guān)單位的技術(shù)溝通,組織或參與工程變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證等。
(3)負(fù)責(zé)新院醫(yī)療凈化項(xiàng)目的施工過(guò)程把控,施工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)的對(duì)接和協(xié)調(diào)工作,以及隱蔽工程檢查、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收。
3、任職條件
(1)年齡25-55周歲。
(2)全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)為環(huán)境設(shè)計(jì)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程(通風(fēng)及空調(diào)工程專業(yè))、土木工程等建筑等相關(guān)專業(yè)。
(3)有3年以上(含)建筑行業(yè)設(shè)計(jì)或施工管理經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)院、工業(yè)凈化項(xiàng)目設(shè)計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)熟悉工程相關(guān)規(guī)范,具有一定的施工圖、工作成果審查能力,能對(duì)施工圖或其他工作成果中存在的明顯錯(cuò)誤和不合理性問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。
(5)具有良好的語(yǔ)言溝通能力,一定的文字功底,能夠獨(dú)立編制相關(guān)工作計(jì)劃、工作聯(lián)系函等內(nèi)容。
(6)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,良好的身體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)精神。
(7)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、身體健康、能適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)生活。
4、薪酬待遇
工資待遇:工資9500元/月,按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)。試用期兩個(gè)月,試用期工資為工資的80%即7600元/月。工資已包括津補(bǔ)貼、餐費(fèi)、工會(huì)福利費(fèi)、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等費(fèi)用。
(四)職工交流房工程師
1、招聘崗位:職工交流房工程師1人。
2、崗位職責(zé)
(1)熟悉施工圖紙,了解工程概況,繪制現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖,現(xiàn)場(chǎng)布局,對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記,組織施工單位認(rèn)真按圖施工。
(2)全面負(fù)責(zé)本工程施工項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)勘察、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通安全防護(hù)設(shè)置等具體工作,對(duì)施工中的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)解決,向上報(bào)告并保證施工進(jìn)度。
(3)參加圖紙會(huì)審,審理和解決圖紙中的疑難問(wèn)題,碰到大的技術(shù)問(wèn)題與地勘和設(shè)計(jì)部門聯(lián)系,妥善解決,堅(jiān)持按圖施工。
(4)參與施工單位技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底,嚴(yán)守施工操作規(guī)程,嚴(yán)抓質(zhì)量,確保安全。
(5)填寫施工日志和隱蔽工程的驗(yàn)收記錄,配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)安排各分部分項(xiàng)的檢測(cè)。
(6)負(fù)責(zé)施工計(jì)劃安排實(shí)施,根據(jù)總工期和總施工進(jìn)度計(jì)劃編制月或旬施工計(jì)劃進(jìn)度表,并組織安排相應(yīng)施工單位根據(jù)計(jì)劃施工,保證工程如期完成。
(7)根據(jù)工作計(jì)劃監(jiān)督施工單位的日常工作安排,提前做好勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)表,合理安排勞動(dòng)力資源,合理組織實(shí)施施工。
(8)與監(jiān)理配合監(jiān)督原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等做好檢測(cè)復(fù)試工作。質(zhì)量低或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的,有權(quán)禁止其在工程中使用。
(9)按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求,開展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度,努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)能力。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的交通安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置經(jīng)組織驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工。
3、任職條件
(1)年齡25-55周歲。
(2)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)為工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
(3)持有二級(jí)及以上建造師或建筑師資格證書。
(4)有5年以上(含)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立地編寫施工組織方案和施工計(jì)劃。
(5)有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力,有較強(qiáng)應(yīng)變能力,能處理好施工現(xiàn)場(chǎng)各方關(guān)系。
(6)能熟練使用office及CAD等辦公軟件。
(7)有責(zé)任心、身體健康、吃苦耐勞、能適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)生活。
4、薪酬待遇
工資待遇:工資9500元/月,按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)。試用期兩個(gè)月,試用期工資為工資的80%即7600元/月。工資已包括津補(bǔ)貼、餐費(fèi)、工會(huì)福利費(fèi)、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等費(fèi)用。
(五)收費(fèi)員
1、招聘崗位:收費(fèi)員2人。
2、崗位職責(zé)
(1)在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院收費(fèi)相關(guān)工作。
(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、醫(yī)保等相關(guān)專業(yè)知識(shí),遵守財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度、醫(yī)保政策的要求,辦理收費(fèi)業(yè)務(wù)。
(3)該崗位須值夜班,要服從分配。收費(fèi)時(shí)做到實(shí)收、實(shí)付,當(dāng)面點(diǎn)清,絕不能推諉患者。
(4)收費(fèi)員每天工作結(jié)束時(shí),必須打印出當(dāng)天的日?qǐng)?bào)表,款項(xiàng)當(dāng)日與財(cái)務(wù)科結(jié)清,絕不能擅自截留、挪用。
(5)收款后,因各種原因發(fā)生退款,必須嚴(yán)格按照我院《退費(fèi)管理規(guī)定》執(zhí)行。
(6)告知患者電子票據(jù)查詢、打印端口,為患者提供門診繳費(fèi)憑條。按醫(yī)保規(guī)定流程,辦理出院業(yè)務(wù)。
(7)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)重地的安全保衛(wèi)工作,保管好各自的備用金,未經(jīng)允許,不準(zhǔn)帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工作地點(diǎn)。
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、任職條件
(1)男女不限,年齡35周歲及以下。
(2)全日制中專及以上學(xué)歷。
(3)有相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、薪酬待遇
工資待遇:基本工資3000元+績(jī)效(第一年參照行政平均績(jī)效10%,第二年參照行政平均績(jī)效20%),按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn),餐費(fèi)及工會(huì)等同福利待遇。五險(xiǎn)個(gè)人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個(gè)月,試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資。
(六)門診護(hù)士
1、招聘崗位:門診護(hù)士5人。
2、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)導(dǎo)分診、預(yù)約、抽血、中醫(yī)護(hù)理治療、護(hù)理操作等工作。
(2)根據(jù)科室需求履行工作職責(zé),須服從工作安排。
3、任職條件
(1)女性,年齡26周歲及以下。
(2)全日制大專及以上學(xué)歷,護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)。
(3)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證,護(hù)師及以上職稱者年齡放寬至30周歲。
(4)具有護(hù)理執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
(5)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心、有責(zé)任心,成熟穩(wěn)重,五官端正,身高158cm以上。
(6)溝通能力強(qiáng),有自信,口齒伶俐,性格開朗。
4、薪酬待遇
工資待遇:基本工資4000元+績(jī)效(第一年參照行政平均績(jī)效10%,第二年參照行政平均績(jī)效20%),按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn),餐費(fèi)及工會(huì)等同福利待遇。五險(xiǎn)個(gè)人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個(gè)月,試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資。
(七)駕駛員
1、招聘崗位:駕駛員2人。
2、崗位職責(zé)
(1)完成公務(wù)用車、救護(hù)車出行及車輛運(yùn)行維護(hù)等工作。
(2)做好病人接送、標(biāo)本、物資的運(yùn)送等工作。
(3)自覺(jué)嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護(hù)車的清潔消毒工作,保持車況良好,節(jié)約汽油,安全行駛,詳細(xì)記錄車輛運(yùn)行情況。
(4)參加本科室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3、任職條件
(1)男性,年齡55周歲及以下。
(2)學(xué)歷不限,專業(yè)不限。
(3)持有B2及以上駕駛證。
(4)擁有5年及以上駕齡,無(wú)重大交通事故記錄。
(5)熟悉本地區(qū)路況,能迅速完成出車任務(wù)。
(6)身體健康,道德品質(zhì)良好,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。
4、薪酬待遇
工資待遇:基本工資3000元+績(jī)效(第一年參照行政平均績(jī)效10%,第二年參照行政平均績(jī)效20%),按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn),餐費(fèi)及工會(huì)等同福利待遇。五險(xiǎn)個(gè)人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個(gè)月,試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資。
三、招聘程序
本次招聘按個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,并進(jìn)行資格預(yù)審,對(duì)提供虛假證明材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報(bào)考資格。崗位試用期二個(gè)月,考核合格人員予以正式聘用;考核不合格人員,不予聘用。
報(bào)名及上崗流程
(一)報(bào)名信息
1、報(bào)名時(shí)間:2023年10月19日-2023年10月26日(節(jié)假日除外)
2、報(bào)名地點(diǎn):贛州市章貢區(qū)興國(guó)路55號(hào)贛州人才集團(tuán)3樓大廳
聯(lián)系人∶ 陳女士
聯(lián)系電話∶0797—8286519   0797-8179981
3.報(bào)名時(shí)需攜帶的材料:
本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、特種作業(yè)操作證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件2份。
近期一寸免冠彩照2張。
(二)上崗流程
1.面試:符合報(bào)名條件者,參加公司統(tǒng)一組織的面試,根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)聘用(所有崗位考生憑本人身份證參加面試);
2.經(jīng)面試、體檢合格者,與贛州市人力資源有限公司簽定勞動(dòng)合同后統(tǒng)一安排上崗。
四、體檢錄用
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及行業(yè)特殊要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
 
贛州市人力資源有限公司
2023年10月19日
 

 

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